Suspension PASS pour CDD

Bonjour,

Nous avons recruté une personne pour un poste d’agent de conduite au Garage Associatif sur le pole de Saint Amand Montrond, mais elle n’est pas restée car elle a été recruté à un poste d’agent d’entretien au Collège Alex Khan à Châteaumeillant, elle nous a présenté sa lettre de démission.

En ce qui concerne la plateforme ITOU, comment je signale son départ ?

N’apparait que la situation : SUSPENSION avec les motifs ci-joint qui ne correspondent pas à sa situation :

( ) Arrêt pour longue maladie

( ) Congé de maternité

( ) Incarcération

( ) Période d’essai auprès d’un employeur ne relevant pas de l’insertion par l’activité économique

( ) Période de cure pour désintoxication

( ) Raison de force majeure conduisant le salarié à quitter son emploi ou toute autre situation faisant l’objet d’un accord entre les acteurs membres du CTA

Avez-vous des éléments pour pouvoir me guider ?

Je reste à votre disposition.

Bien Cordialement

Bonjour,
Dans l’état actuel du fonctionnement, vous n’avez aucune information à transmettre à la plateforme. Le Pass IAE (rattaché à la personne) continue d’exister même s’il n’est plus utilisé.
Eventuellement, le référent IAE du Pôle emploi et le prescripteur qui a positionné la personne dans votre structure seront intéressés par l’information car cela rentre dans le cadre de suivi des parcours.
Cordialement

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