Forum de l'inclusion

Statuts / traitement & suivi des candidatures

Bonjour,
Je m’interroge sur les termes utilisés pour la gestion des candidatures et notamment la proposition « embauche pour plus tard ». Le statut est alors: Candidature acceptée, Embauche pour plus tard.
Du point de vue du candidat, n’y a t’il pas le risque qu’il interprète qu’il a été retenu et sera contacté pour démarrer lorsqu’un poste sera disponible ? Certains candidats considère en effet que candidater ou être positionné dans une SIAE = emploi à la clé systématiquement.
Du point de vue de la SIAE, si ce statut indique qu’elle reporte l’examen de cette candidature à plus tard, quelle différence il y a t’il avec le fait de laisser la candidature en statut « nouvelle candidature » ou même en « candidature à l’étude ».
Inversement, je souhaiterais pouvoir étudier des candidatures, recevoir les candidats et répondre « embauche en attente d’un poste disponible » (éventuellement avec la mention « dans les 4 mois à venir » pour pouvoir gérer des listes d’attente.
Bien cordialement,
Cédrick VALAT