Forum de l'inclusion

Sécurisation des parcours PASS IAE par une optimisation des périodes d'emploi

Bonjour,

Comment les SIAE et les partenaires de l’inclusion professionnelle et sociale vont pouvoir suivre et s’engager avec le bénéficiaire de l’IAE pour éviter les ruptures de parcours durant le PASS IAE. La plateforme permettra-elle a terme de repérer ces publics afin de co-construire les paliers d’accompagnement durant le PASS IAE. Par exemple de prioriser les personnes en PASS IAE sans contrat pour les recrutements par les SIAE.

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Bonjour Annien, oui c’est un sujet que nous avons en tête. Il existe d’ailleurs déjà un produit permettant de suivre et recruter les personnes titulaires d’un agrément en cours et sans emploi. Cela est déployé dans la Région Auvergne Rhône Alpes. Il s’agit de G-lescompétences.

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