Nous souhaitons savoir si des salariés placés en chômage
partiel (dans certaines de nos SIAE, complètement à l’arrêt) pouvaient
accéder à d’autres emplois et cumuler pleinement leurs allocations de
chômage partiel avec les revenus issus d’un nouveau contrat et sous
quelles conditions.
Et cela pour chacun des cas suivants :
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en signant un CDD chez un autre employeur « classique »,
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en signant un contrat de mission via une ETT du territoire,
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en signant un contrat via l’ETT de notre groupe,
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en signant un contrat via l’ETTI de notre groupe
Merci par avance de votre retour